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广东金融学院

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对"广东金融学院"的评论

网大网友:[广州国际游学] 2011-09-02 20:22:11 发表
新东方教育科技集团市场推广实习生招聘








招聘人数 6-8人





十天策划,十天推广,每天总结,用特定的国际游学为案例感受完整的市场推广过程,总结市场要素。短时间、高强度,大收获,资深市场导师指引,这是没有限制的平台,希望充满创造力的学子加入我们


招聘要求:


1、能承受较大工作压力


2、具有较强的领导、组织、沟通能力


3、有较强的校园推广能力,有经验者优先


4、富有想象力,并敢于去付诸实践,具有足够的激情





工作内容:


1、 网络营销、校园推广方案的策划与执行


2、 收集、反馈有效的市场信息,根据市场信息,调整推广策略


3、 带领、激励团队向目标努力





工作时间:


1个月(9月中旬-10月中旬)课余时间





可获得:



新东方教育科技集团市场推广实习生招聘








招聘人数 6-8人





十天策划,十天推广,每天总结,用特定的国际游学为案例感受完整的市场推广过程,总结市场要素。短时间、高强度,大收获,资深市场导师指引,这是没有限制的平台,希望充满创造力的学子加入我们


招聘要求:


1、能承受较大工作压力


2、具有较强的领导、组织、沟通能力


3、有较强的校园推广能力,有经验者优先


4、富有想象力,并敢于去付诸实践,具有足够的激情





工作内容:


1、 网络营销、校园推广方案的策划与执行


2、 收集、反馈有效的市场信息,根据市场信息,调整推广策略


3、 带领、激励团队向目标努力





工作时间:


1个月(9月中旬-10月中旬)课余时间





可获得:


1、 根据工作内容有相应的经济补贴及提成


2、 新东方课程优惠


3、 新东方实习证明


4、 若表现优秀,可有机会获得推荐加入新东方


5、 完整的市场嗅觉及推广策略








有兴趣者请发送简历(简历命名为xx同学+学校+大几+联系方式)


新东方黄老师huangdongxia@xdf.cn或qutie-hdx@163.com





此招聘信息截止日期为9月15日


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网大网友:[jinnyou] 2011-09-05 20:42:52 发表
这是真的还是骗人赚钱的啊~·东西质量怎么样啊 求经验人士指教
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网大网友:[深眠黑暗] 2011-07-24 13:14:55 发表
154429492 普通群(各部门师兄师姐齐全)
4336527 超级群

嗯,欢迎各位师弟师妹前来咨询,一般只要你有什么疑难杂症或者新生疑问或者对学校的了解都可以从我们身上得到答案,当年我们也是这样过来的,相信你们会做得比我们更出色。广金欢迎你。

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网大网友:[笑笑静姐] 2011-08-15 21:54:49 发表
有吗、请加164453750,备注上我们是一个学
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网大网友:[lihongshan18] 2011-10-05 03:16:26 发表
请问广东金融的劳动与社会保障专业在哪个区?


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网大网友:[FUBAIGDUF] 2011-10-20 17:23:37 发表
某些领导,只想着自己的饭碗,总是推卸责任,总想大事化小,不把学生安全放在心上,发生了这么严重的事情至今仍无实质性的赔偿。如果学校仍不肯负起相应的责任,当事者不会善罢干休的!
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网大网友:[junesecret] 2011-10-21 12:49:34 发表
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

 问题一:“请你自我介绍一下”

思路:1 这是面试的必考题目。2 介绍内容要与个人简历相一致。、表述方式上尽量口语化。要切中要害,不谈无关、无用的内容。条理要清晰,层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。

 问题二:“谈谈你的家庭情况”

 思路: 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 简单地罗列家庭人口。 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。 宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”

 思路: 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

 问题四:“你最崇拜谁?”

 思路: 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

 问题五:“你的座右铭是什么?”

 思路:、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。不宜说那些太抽象的座右铭。、不宜说太长的座右铭。、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

 问题六:“谈谈你的缺点”

 思路:、 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

 问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

 思路: 不宜说自己没有失败的经历。 不宜把那些明显的成功说成是失败。 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 所谈经历的结果应是失败的。 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

 问题八:“你为什么选择我们公司?”

 思路: 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

  思路: 1 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

  问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
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